企業(yè)文化是企業(yè)傳承和發(fā)展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競爭,企業(yè)不僅要在技術(shù)、產(chǎn)品、市場、資本等方面展開競爭,更要形成有競爭力的人文優(yōu)勢,不斷的通過吸收與融合,使組織進行系統(tǒng)的提升和修正,以適應(yīng)更加復(fù)雜多變的競爭環(huán)境并獲得持續(xù)的發(fā)展空間。千喜倡導(dǎo)具有的包容性和開放性的企業(yè)文化,強調(diào)團隊協(xié)作,同時激勵創(chuàng)新。
文化核心元素
員工:員工是企業(yè)競爭力的重要資源,對員工充分尊重、助其成長,提供事業(yè)發(fā)展的空間和舞臺,讓員工實現(xiàn)自我價值,將所擁有的知識、智慧、才能、技能和技巧轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的物質(zhì)生產(chǎn)活動,與員工分享企業(yè)的經(jīng)營成果。